2630 - Administrativo/a Junior para Configuración y V&V (Validación y Verificación)
Fecha: 19 dic 2025
Ubicación: SF - San Fernando, CA, ES
Empresa: Navantia, S.A.S.M.E.
La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la convocatoria indicada para su centro de San Fernando
El plazo de inscripción de candidaturas finalizará el día 19/01/2026 a las 12:00 horas.
En el siguiente enlace: Bases del proceso de Selección: GP3/GP4 Junior encontrarás los requisitos de acceso, documentación a aportar (obligatoria) y otra información relevante del proceso de selección.
CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD
Para participar en el proceso de selección, se deberá de adjuntar en el perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa:
- DNI
- Currículum Vitae
- Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación
- Títulos académicos
- Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir
- Documentación acreditativa de los méritos que se recogen en el Anexo I de la convocatoria
PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO
- Colaborar en el mantenimiento de la configuración del producto.
- Participar en el mantenimiento de la Verificación y Validación de requisitos del producto.
- Apoyar en el mantenimiento de la trazabilidad de requisitos.
- Dar soporte en el mantenimiento de Estructuras de Producto.
- Participar en el mantenimiento de líneas base del producto.
- Apoyar en la emisión de informes y KPI´s.
TITULACIONES SOLICITADAS
Se requerirá estar en posesión de alguno de los siguientes grados de Formación Profesional de la familia de conocimientos de Administración y Gestión:
- Técnico en Gestión Administrativa.
- Técnico Superior en Administración y Finanzas.
Se facilita el siguiente enlace para consulta de equivalencias: Ciclos Formativos y Cursos de Especialización por Familias Profesionales - TodoFP | Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes
CURSOS A VALORAR EN LA FASE 1 CONCURSO DE MÉRITOS
Pudiendo obtener una puntuación máxima total de 6 puntos, se tendrá en cuenta:
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales (reflejada en las bases de referencia)
-
Cursos de formación relacionados con el puesto a cubrir (8h/1 punto):
- TeamCenter.
- Doors.
- Excel Avanzado.
- Windchill.
- SAP.
ÍNDICE DE CONTENIDOS PARA EXAMEN TEÓRICO
- Gestión de la documentación.
- Ofimática y proceso de la información.
- Gestión avanzada de la información.
- Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Nivel de entrada:
Junior: según tablas convenio, E10
Tipo de contrato: Indefinido
En caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección rrhh_portal@navantia.es mencionando su incidencia.