2447 - 2 vacantes de Técnico/a Junior para el Área de Logística y herramientas de Adiestramiento
Fecha: 14 nov 2025
Ubicación: SF - San Fernando, CA, ES
Empresa: Navantia, S.A.S.M.E.
La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la convocatoria indicada para su centro de San Fernando
El plazo de inscripción de candidaturas finalizará el día 02/12/2025 a las 12:00 horas.
En el siguiente enlace: Bases del proceso de Selección: GP3/GP4 Junior encontrarás los requisitos de acceso, documentación a aportar (obligatoria) y otra información relevante del proceso de selección.
CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD
Para participar en el proceso de selección, se deberá de adjuntar en el perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa:
- DNI
- Currículum Vitae
- Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación
- Títulos académicos
- Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir
- Documentación acreditativa de los méritos que se recogen en el Anexo I de la convocatoria
- Contratos
PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO
Los cometidos a los que se dará apoyo, colaborará y participará en base a las titulaciones requeridas se identifican con alguna/as de la/s siguiente/s línea/s de actividad:
- Herramientas de Adiestramiento: Diseño 3D con 3DSMax y/o Blender; dar soporte a las tareas de gestión de proyectos; gestionar y operar motores gráficos Unity3D y UE5; desarrollo de Manuales Técnicos (Operación y Mantenimiento) de Equipos y Sistemas.
- Logística: Gestionar y desarrollar la documentación técnica aplicable a los Programas/ Sistemas /Equipos; desarrollo de Manuales Técnicos (Operación y Mantenimiento) de Equipos y Sistemas; desarrollar prescripciones técnicas de contratación y suministro.
TITULACIONES SOLICITADAS
En lo relativo a las titulaciones requeridas se han establecido unos cupos con el fin de garantizar la cobertura de las necesidades técnicas de cada departamento. De este modo, en función de cada plaza se requiere a los/as candidatos/as estar en posesión de alguna de las titulaciones indicadas a continuación:
Se valorarán el siguiente grado de Formación Profesional de la familia de conocimientos de Electricidad y Electrónica:
- Técnico Superior en Mantenimiento Electrónico
- Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial
- Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos
Se valorarán el siguiente grado de Formación Profesional de la familia de conocimientos de Informática y Comunicaciones:
- Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes
- Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma
- Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red
Se valorarán el siguiente grado de Formación Profesional de la familia de conocimientos de Imagen y Sonido:
- Técnico Superior en Animaciones 3D, Juegos y Entornos Interactivos
Se facilita el siguiente enlace para consulta de equivalencias: Ciclos Formativos y Cursos de Especialización por Familias Profesionales - TodoFP | Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes
CURSOS A VALORAR EN LA FASE 1 CONCURSO DE MÉRITOS
Pudiendo obtener una puntuación máxima total de 6 puntos, se tendrá en cuenta la formación en PRL (reflejada en las bases de referencia) y los siguientes cursos de formación relacionados con el puesto a cubrir (8h/1 punto):
- Microsoft Office.
- IA y Big Data.
- Ciberseguridad.
- Digitalización.
- Mantenimiento Industrial.
- MS Project.
- XML.
- Desarrollo de Videojuegos y RA/RV.
- Prevención de Riesgos Laborales.
ÍNDICE DE CONTENIDOS PARA EXAMEN TEÓRICO
- Mantenimiento de equipos de electrónica industrial.
- Técnicas y procesos de montaje y mantenimiento de equipos electrónicos.
- Infraestructuras y desarrollo del mantenimiento electrónico.
- Documentación Técnica.
- Bases de Datos.
- Programación, sistemas informáticos y redes locales.
- Diseño, modelado y animación 2D y 3D.
- Proyectos de juegos y entornos interactivos.
- Desarrollo de entornos interactivos multidispositivo.
- Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Nivel de entrada:
Junior: según tablas convenio, E10
Tipo de contrato: Indefinido
En caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección rrhh_portal@navantia.es mencionando su incidencia.