3053 - Titulado/a Superior Junior Centro Operaciones (Temporal)

PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO

• Implantación de las políticas corporativas de RRHH, así como la ejecución de los procesos en los centros de trabajo, de forma coordinada con el responsable corporativo de cada proceso y con el HRBP correspondiente.
• Confección de la nómina, seguimiento del control de presencia, así como la realización de los demás procesos asociados a la Administración de personal en general (contratación/ extinciones/ finiquitos / gestión de prestaciones /beneficios sociales personal activo y pasivo/ liquidación y elaboración de cotizaciones sociales y gestión de sus bonificaciones/ afiliación TGSS/ incapacidad temporal y permanente, etc...).
• Apoyo para elaboración del Plan Operativo Anual (POA) y Última Previsión Anual (UPA) de RRHH por parte de Planificación.
• Reporte de Indicadores y cuadro de mando de RRHH: plantillas, absentismo, prolongaciones de jornada, escalafones, mantenimiento base de datos de RRHH (SAP) y mantenimiento de la estructura organizativa en SAP-OM. Colaboración con DTI para la mejora, mantenimiento y desarrollo de herramientas y sistemas que impacten en los procesos del perímetro de operaciones.
• Relaciones y gestiones con la respectiva cumplimentación de requerimientos ante organismos externos: TGSS, INSS, SEPE, Mutuas colaboradoras, Inspección de Trabajo, INE, ETTs...
• Apoyo en las relaciones laborales a nivel local, ante los sindicatos y otros organismos locales, de forma coordinada con el responsable corporativo de Relaciones Laborales.
• Tramitación y gestión de asuntos relacionados con recursos humanos, para el personal pasivo en lo referente a documentación, prestaciones, ayudas previas, devoluciones, etc. 

TITULACIONES REQUERIDAS

• Grado en Psicología
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos