Principales Cometidos del Puesto

Durante las prácticas colaborarás, entre otras, en las siguientes tareas:

• Gestionar cambios organizacionales 

• Colaboración con los Centros de Competencias de HR para implantar procesos de Recursos Humanos (desarrollo, formación, selección, compensación y beneficios, Relaciones laborales...).

• Resolver necesidades de formación, desarrollo profesional, sucesión, movilidad, etc...

• Ser el punto focal de todas las acciones de RRHH para una determinada Dirección.

• Comunicar procedimientos e iniciativas de RRHH asegurándose que son entendidas y puestas en práctica.

• Implicarse en el desarrollo de las personas.

• Coordinarse con las demás áreas de RH y estar en contacto permanente con todos los demás para lograr las máximas sinergias.

• Anticiparse de forma proactiva a las necesidades de sus Direcciones.

Titulaciones

Oferta dirigida a estudiantes de alguna de las siguientes titulaciones universitarias:

• Grado en Administración y Dirección de Empresas
• Grado en Psicología
• Grado en Humanidades
• Grado en Economía
• Grado en Derecho

Idiomas

Se valorará positivamente Nivel de Inglés B2.